英國曼徹斯特大學科技政策研究中心博士

台灣中山大學公共事務研究所碩士

台灣淡江大學中國語文學系學士

一、現職兼任

• 鏵友益科技股份有限公司(第六屆、第七屆)獨立董事
• 中華系統動力學學會第八屆理事長
• 金門縣政府 縣政諮詢榮譽顧問

二、主要經歷

• 金酒股份有限公司董事會(第11屆)董事
• 金酒股份有限公司董事會(第10屆)董事、監察人
• 國立高雄大學EMBA中心執行長
• 國立高雄大學亞太工商管理學系系主任
• 國立高雄大學亞太工商管理學系副教授
• 國立高雄大學兼研發處企劃組組長
• 國立高雄大學兼學務處畢輔組組長
• 國立高雄大學亞太工商管理學系助理教授
• 行政院人事行政局考訓處考訓科長
• 行政院人事行政局局長室公關科長兼局長機要秘書
• 高雄市政府人事處股長
• 高雄市政府新興國中人事主任
• 高雄市政府漁業管理處人事主任
• 高雄市政府人事處科員

三、國家考試

• 87年教育部公費留學考試及格（科技管理學門）
• 76年公務人員高等考試人事行政類科及格

四、學術/教學榮譽

五、相關證照

• 科技政策與管理
• 創新與研發管理
• 人力資源管理
• 產業分析
• 系統思考與動力學
• 服務創新

• 科技部「探討於高雄社會住宅實施傢俱租賃之研究—以恆晉升家居美學有限公司為例」，大專生參與專題研究計畫計畫指導，2020/07/01~2021/02/28。
• 科技部「雲端智慧化整合-分段串聯新型態運輸管理模式(108 科技部『創新營運模式產學合作專案計畫』)」，主持人，2019/06/01~2020/05/31，（MOST 108-2745-8-390-002）。
• 教育部「最後一哩路的人力資源管理- 職涯為基礎的途徑」，教育部-教學實踐研究計畫，主持人，2018/12/01~2020/01/31。
• 教育部「韌性城市智慧生活產業人才培育計畫(教育部人文及社會科學知識跨界應用能力培育計畫-第3年計畫)」，協同主持人，2018/02/01~2019/01/31。
• 科技部「生產資訊智能化研究-以福記冷凍食品股份有限公司為例」，大專生參與專題研究計畫計畫指導，2017/07/01~2018/02/29。
• 金屬工業研究發展中心「創新加值服務平台推動」，協同主持人，2017/03/01~ 2017/12/31。
• 教育部「韌性城市智慧生活產業人才培育計畫(教育部人文及社會科學知識跨界應用能力培育計畫-第2年計畫)」，幸福生活LAB之主持人，2017/02/01~2018/01/31。
• 教育部「重塑高雄蚵仔寮漁村聚落綠色海洋人文地景( 教育部人文及社會科學知識跨界應用能力培育計畫)」，共同主持人，2017/02/01~2018/01/31。
• 科技部「透過行銷策略提升電商平台營運績效之實證研究-以福記冷凍食品股份有限公司為例」，大專生參與專題研究計畫計畫指導，2015/07/01~2016/02/29，（105-2815-C-390- 029-H）。
• 科技部「太陽光電產業能源效率之評估- DEA vs. SFA」，主持人，2015/08/01 ~2016/07/3，[MOST 104-2410-H-390-034]。
• 科技部「電子商務規劃與設計-真便宜汽車百貨」，大專生參與專題研究計畫計畫指導，2014/07/01~2015/02/29，（104-2815-C-390-014-H）。
• 高雄市政府公務人力發展中心「策略人資管理師認證班」，主持人，2014/11/03~2014/12/22。
• 科技部「新竹科學園區能質分析與系統動態模擬」，主持人，2014/08/01 ~2015/07/3，[MOST103-2410-H-390-027]
• 教育部「創新育成與經營策略產業碩士專班電子商務服務創新產業碩士專班（103春季班）」，主持人，2014/02/01～2016/01/31（2年期）。
• 教育部「電子商務服務創新產業碩士專班（102春季班）」，主持人，2013/02/01～2015/01/31（2年期）。
• 國科會「供需維持、競爭績效與永續發展—談太陽能光電到再生能源的系統動態模擬」，主持人，[NSC102-2410-H390-033]
• 國科會「科技創新系統衡量指標與發展機制之研究、分析與建議」，共同主持人，[NSC 100-3011-P-007 -001 -MY2]
• 國科會「100年度科技政策論壇—後ECFA 時期之人才跨域流動分析」，高雄大學亞太工商管理學系, 清華大學科技政策研究中心共同舉辦。
• 國科會「科技發展衡量指標研究、分析與建議」，共同主持人，[NSC 98-3011-P-007-005]
• 國科會「99年度科技政策論壇—因應國際人才競逐, 台灣高等教育制度與國家競爭力提升之道」,高雄大學亞太工商管理學系, 清華大學科技政策研究中心共同舉辦。
• 李亭林 丁一賢, 南部傳統產業創新網路之建置與分析，經濟部九十八年度科技研究發展專案合作研究計畫，南部傳統產業科技關懷計畫(2/3)，南部產業價值創新整合推動期末成果報告。
• 中華電信多媒體隨選服務MOD發展策略暨營運分析(2008)
• Taiwan ICT Case Study- Growth and Change (in English), 台灣地區主要個案撰寫人，94/10/04 - 95/07/31,歐盟(European Commission) European Science and Technology Observatory (ESTO) Institutions 贊助專案計畫- “Towards Knowledge-based Societies. ICT for Growth and Cohesion in a Global Knowledge-based Economy: Lessons from East Asian Growth Areas”
• 阿里山森林鐵路與遊樂區民營化後員工工作之價值觀、認知及態度調查之研究，共同主持人，2005/7-2005/12，行政院農委會林務局嘉義林區管理處委託研究
• 勞動派遣公民會議，共同主持人，2005/7-2005/12，行政院勞委會委託研究
• 星博電子股份公司個案研究，共同主持人，2004/1-2004/12，教育部製商整合計劃-奈米產品製商學程整合計畫，教育部科技顧問組委託研究
• 建構智慧型區域創新體系- 台灣南部劣勢產業集群下的引導策略，計畫主持人，2003/11-2004/7，國科會計畫NSC 92-2416-H-390-006 (in English)
• 適合高雄未來發展之產業分析，協同主持人，2003/5-2004/7，高雄市政府研考會委託高雄大學育成中心辦理之研究計畫
• 中油公司營業處相對效率之先期評估研究，兼任研究助理，1998/1-1998/6，中國石油公司委託中華產業科技促進會辦理之研究計畫

• 公務人員週休二日制工作研究報告(1998)，行政院人事行政局考訓處(A report of the alternate two-day weekend off, An official report in the Appraisal and Training Division, Central Personnel Administration, Executive Yuan, R.O.C.)
• 美國及加拿大政府部門人事精簡出國考察報告(1995)，高雄市政府人事處(An official report about the personnel streaming of Government System in American and Canada, collected in the reports on Overseas Assignments by Agency Officials of the Kaohsiung Municipal Government)
• 建構專家改進系統-從策略人力資源規劃的觀點(1993)，人事行政研究發展獎勵作品(To Structure an Expert Improving System-Strategic Human Resource Planning Viewpoint)
• 公務人員生涯規劃(1992)，人事行政研究發展獎勵作品(A Career Plan for Your Life)
• 金字塔的組織結構與管理(1991)，人事行政研究發展獎勵作品(The Structure and Management of an Organization)